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自動で応募者にこまめなアプローチ。採用サイトのアクセスUPで、会社の魅力がくまなく伝わる。採用支援システム「Chasers」は、獲得した応募者を管理し、エントリーから入社まで、自動的にフォローメールを配信いたします。

システム概要

Webサイトや就活サイトで獲得した応募者を、いかに選考プロセスに進ませるかが、欲しい人材を入社させるための重要課題です。
そのためには、採用サイトに掲載した会社の紹介、会社の魅力、社員の紹介などを、きちんと読んで、理解してもらう必要があります。

そこで、採用支援システム「Chasers(チェイサーズ)」の出番。
Chasersは、各種サイトで獲得した応募者に対し、定期的にメールによるフォローを実施し、採用サイトへ的確に誘導させることができます。

採用担当者に代わって、システムが応募者を自動対応。あなたは選考に必要な本来の業務に専念することができます。

Chasers
STEP1:エントリーした人はどう管理する?エクセルで管理はしきれません! 柔軟なデータベースで統合管理
STEP2:選考中フォローや内定者フォローはどうする?辞退を回避するには、こまめなコミュニケーションが必要です! 自動的にフォローメールを送信
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STEP1:あらゆる就活サイトからのエントリー者も、すべてインポートして選考できる柔軟なデータベースで統合管理してください。

大きな母集団形成をするためには、あらゆる就活サイトで広報活動をすることになります。
複数で募集した多様な形式のエントリー者のデータを、そっくりそのまま「Chasers」にインポートすることができます。

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STEP2:欲しい人材を逃さないためには、こまめなアプローチが必要。一人一人に合わせて自動的にフォローメールを送信します。

選考状態に合わせて、個人個人にメールを送るのは大変。だからといって、一括で送信するにも、配信作業が大変です。Chasersは、メールとタイミングを設定しておくだけで、個々人の選考状態に則したメールで自動的にコミュニケーションします。

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〜 Chasersは株式会社モンスターズと株式会社バックステージが共同で運営しております 〜

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